Informes de resultados y ESG: BORG Automotive crece e invierte en sostenibilidad
BORG Automotive Group ha presentado sus informes de resultados y de ESG (Medioambiente, Social y Gobernanza) de 2023. Durante el periodo referido, el Grupo consiguió aumentar la facturación, reducir las emisiones de gases de efecto invernadero por producto refabricado y mejorar la seguridad laboral.
En 2023, BORG Automotive Group logró un crecimiento de los ingresos del 3 %. Los beneficios antes de impuestos ascendieron a 153 millones de coronas danesas, cifra inferior a la del año anterior.
BORG Automotive Reman sigue siendo el pilar más importante del negocio: El mayor refabricante europeo, con la marca internacional Lucas y sus marcas propias Elstock, DRI y TMI, introdujo alrededor de 470 nuevas referencias y registró un fuerte crecimiento de la demanda de productos refabricados en el segundo semestre del año. Sólo en el cuarto trimestre, la empresa vendió un 29 % más de piezas refabricados que en el mismo periodo del año anterior.
En cambio, SBS Automotive, con sus marcas NK Autoparts y Eurobrake, sigue afrontando la retirada del negocio ruso. Bajo el paraguas del Grupo, la empresa complementa la gama de BORG Automotive con numerosos productos, entre los que destacan las piezas de recambio no refabricables para frenos y chasis. No obstante, gracias a un mayor esfuerzo comercial en otros mercados europeos, la empresa está en vías de compensar plenamente la pérdida del mercado ruso. Como resultado, BORG Automotive Group prevé un aumento del volumen de negocios hasta situarse entre 1.900 y 2.100 millones de coronas danesas y un beneficio antes de impuestos de entre 170 y 200 millones de coronas danesas para 2024.
Medioambiente, asuntos sociales y gobernanza: una agenda ambiciosa
En línea con el informe anual de la empresa matriz Schouw & Co., BORG Automotive Group también ha publicado su quinto informe ESG. En él se enumeran todas las medidas adoptadas el año pasado en los ámbitos medioambiental, social y de gobernanza.
La empresa se ha fijado objetivos claros en materia de actuaciones medioambientales: Pretende reducir las emisiones de gases de efecto invernadero de su propia producción en un 30 % para 2030. En el último año, el panorama es el siguiente: Las emisiones relativas por producto refabricado descendieron un 10 % en comparación con el año de referencia 2020. Sin embargo, las emisiones totales aumentaron un 19 % debido a unos volúmenes de producción significativamente mayores.
Otro foco de actividad en 2023 fue la realización de evaluaciones comparativas del ciclo de vida, que documentan por primera vez el impacto sobre el clima y los recursos que tienen los productos refabricados de la empresa y los comparan con los artículos de nueva fabricación.
Además, BORG Automotive instaló el año pasado un sistema de energía solar de alto rendimiento en su centro de producción de Lublin (Polonia). Esto significa que las dos sucursales polacas están ahora equipadas con energía fotovoltaica, lo que debería mejorar aún más la huella de carbono. BORG Automotive también construyó una nueva sede en Dinamarca mucho más eficiente desde el punto de vista energético.
Cuestiones sociales: notable reducción de los accidentes laborales
BORG Automotive Group también consiguió reducir la denominada "Tasa de frecuencia de accidentes de trabajo con baja" (LTIFR, en siglas en inglés) en un 7 % en comparación con el año anterior, con la ayuda de medidas de prevención, formación, mejoras en los procesos y automatización. La tasa LTIFR se define como accidentes por millón de horas de trabajo. En 2023, llegó a 11,2 frente a 12,1 en 2022. La inmensa mayoría fueron accidentes leves que no provocaron bajas laborales prolongadas. Además, BORG Automotive Group preparó los centros polacos para la certificación ISO 45001. El objetivo es validar externamente los sistemas y procesos que garantizan unas buenas condiciones de trabajo y eliminan en la medida de lo posible los riesgos para la salud y la seguridad en el lugar de trabajo.
Gobierno corporativo: Desarrollo del Código de Conducta
En el ámbito de la gobernanza corporativa, BORG Automotive también ha trabajado constantemente para mejorar aún más su posición. La empresa se centró en particular en la elaboración de un código de conducta común para los empleados de todas las empresas tras el fuerte crecimiento del Grupo en los últimos años. También creó un comité de sostenibilidad para afianzar aún más el tema de la sostenibilidad en todo el Grupo. Por último, pero no por ello menos importante, trabajó en la creación del sistema de presentación de informes de conformidad con la taxonomía de la UE para las actividades empresariales sostenibles desde el punto de vista medioambiental y siguió desarrollando sistemáticamente su aprendizaje electrónico para la formación de los empleados en temas como la seguridad informática, el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) y la lucha contra la corrupción.
"Estamos en el buen camino tanto económicamente como en términos de nuestros objetivos ESG y hemos logrado mucho en 2023", explica el CEO de BORG Automotive Group, Kim Kruse Andersen. "No nos desviaremos de nuestro camino estratégico en 2024 y seguiremos trabajando para convertirnos en un productor y empleador aún más responsable y mejor. Sabemos que estos cambios no se pueden arreglar de la noche a la mañana y que será un largo camino, pero es esencial que lo consigamos."